主页 > 产品网站 >B咖也能闯进伦敦名牌圈:留学 x 打工 x 生活 >

B咖也能闯进伦敦名牌圈:留学 x 打工 x 生活

时间: 2020-06-06 浏览量:812

B咖也能闯进伦敦名牌圈:留学 x 打工 x 生活

二〇一四年一月十五日,我结束了第一趟的伦敦行,回到了台湾。

花三个月适应台湾,四个月后再度离乡

一年半后的台北街景没有太多的变化,多了一条跨越台北一〇一的捷运信义线,其余的都还是印象中的台北。生活步调虽然慢了伦敦不少,但依旧是熟悉的家乡味。如众人所说的,从英国回来大概需要适应三个月,才会慢慢回到台湾的轨道,我也花了三个月的时间慢慢融回台北的生活圈,并找到五星级饭店的工作开始上班。

然而人生中的计画从来就赶不上变化,或许冥冥之中自有安排。正当我对饭店业的工作感到困惑,并且发现长远发展不是自己想要的、觉得不适合自己的时候,因先前不死心、碰运气再投递一次的英国打工度假抽籤竟然就抽中了,跟网路上有网友说抽了四次都没抽中相比,我真是位幸运儿。也因为有了这个打工度假的「备案」,我待在旅馆业的心情更是动摇了。跟各方前辈朋友们讨论后,最重要的还是家人的意见。生于开放的美式家庭,我很感谢父母的支持,也不忘反问我许多假设的难题,帮助我想得更清楚。

在台湾九个月的短暂停留,让我明白,我的伦敦之旅只是暂时划下休止符。二〇一五年十月,飞机降落伦敦希斯洛机场,我又再次回到伦敦。

二度求职,更能精準命中目标

有了第一回的经验,第二回的伦敦求职记,我很快地锁定工作方向、投递履历。我所投递的所有工作职缺中,英国时尚精品Burberry 是第一个回覆我的。那时正值商家们各个摩拳擦掌,準备为折扣开战的圣诞购物季,各大精品业四处招兵买马,找来各路好手,就是要在这个欧洲人为之疯狂、观光客花钱不手软的血拚季节一较高下。华人观光客们是精品业的庞大收入来源,会讲中文的销售员自然而然成为各大精品业网罗的首要对象,对于刚落脚伦敦不久,正迫切需要找份工作安身立命的我,再好不过。

为了补足圣诞季购物的人潮,商家们会雇用合约制的圣诞档期工作人员,合约是从十一月到隔年一月,为期三个月的购物旺季。之前AllSaints 的工作如此,这次的Burberry 也不例外。对我而言,这样的合约也刚好,因为我的长期目标不是在服饰业工作,合约结束后我就可以顺理成章的找下一分工作。而Burberry 身为英国本土品牌,同时也被各大公司高度认可,无形中替我的英国工作履历加分不少。这样互利互惠、各取所需的模式,无论徵才公司或求职者都双双满意。

Burberry总公司面试访客证

收到通知后,面试就已经开始

由于长期跟陌生人接触,我对面试不太畏惧。除了本身不怕生之外,从过去面试的宝贵经验中,我学会如何事先做好功课,而功课的重点大概可以归纳成八个字:「知己知彼,百战百胜」,我知道这听起来非常笼统,但是其实就是针对彼此的每个细节各个击破。

面试并不是当你坐下来跟面试官讲话才开始,而是公司人资部门的电话、E-mail 通知就已经开始了。在获得面试公司的人资人员名字后,我会先去搜寻对方在领英(Linkedin)的个人页面,了解这个潜在面试官的过去、哪一国人、对什幺有兴趣。相对的,当你把履历投递出去后,除了阅读你撰写的经历以外,人资部门也会透过它们的资源去搜寻「你是谁」。

面试通常分成「人」与「事」两大主题,大部分获得面试机会时,就代表你的能力符合对方的基本要求,能够完成公司交办的「事」。剩下的就是「人」 的层面,你的个性是不是符合公司文化?适不适合我们团队?是不是令人讨喜?从你口中判断你所写的经历是否属实……等等。因为牵扯到「人」,因此面试中的挑选结果往往并不科学、不见得按照成绩排名,很多时候甚至只是面试官想不想要你这个队友而已,毕竟面试官大多都是未来的主管。

因此面试的準备功课就是把彼此的「人」与「事」 準备好。虽然面试问题可能百百种,但是大多都落在几个主要的面向:向对方介绍自己、自己为什幺是公司需要的人选、如何从自己过去的经历帮助公司达成目标、处理事情时的思维方法……等等。我从面试经验的归纳得知,面试官对你的印象远比自己的成就还要宝贵,而增加印象的最好方法就是「晓得你的观众是谁,并透过故事去刻画与勾勒你待人处事的哲学」,有时你尚未开口,面试官从第一印象的穿着就可以开始评分了。

穿对衣服,更能增加认同感

回到Burberry 的面试,收到一如往常的E-mail 面试通知后,我在领英上做了功课,晓得对方是年轻的人资小姐,而面试的主管是一位英国籍女店长。我依循自己对Burberry 品牌的喜好,在衣柜中找到多年前在畅货中心(Outlet)购买的海军蓝Burberry 特价风衣,此时正好派上用场,当你穿得越像对方同事们的穿着,就越容易让别人潜意识中认同你。还记得面试那天是个晴朗的早晨,提前出门的我因提早抵达总公司,就在转角买了一杯咖啡坐在公司门口的长椅上边喝着咖啡边观察着从公司大门进进出出的员工。总共十一个人的团体面试场合中,有四个是台湾人、一个是香港人、两个是中国人,其余四个则是欧洲国籍的应试者。跟所有零售业销售员面试过程一样,团体面试之外另有个人面试,面试的对象不出我所料就是英国籍女店长与年轻的人资小姐,女店长是最重要的面试对象。

面试过程中,我能感受到自己面试的顺利程度,通常有準备的故事都有讲到,没準备的问题都反应得宜时,剩下就是面试的氛围是不是有说有笑的欢乐气氛了。面试结束后,我有百分之九十录取的把握,不过那百分之十的机率依然让人紧张,通常招募作业流程缓慢的英国(面试到开始工作的时间长达二到三个月很正常),我竟然当天傍晚就被店长亲自通知录取了!想必也是因为圣诞购物季就要一触即发,我跟店长约好当週去店内签工作合约。并确认工作的分店位于东伦敦的Burberry Factory,那个曾是工厂,现在变成畅货中心的折扣门市。巧的是,这间分店就是好友帕美拉当年工作的地方。

意外遇到未来主管,取得面试秘诀

星期四下午踏进店里签合约之前,我想着:「先喝一杯咖啡再上」,于是我在店面对街的咖啡厅点了一杯内用咖啡,没料到一踏进咖啡厅,正好看到当时面试我的店长正在用餐,想当然她也记得我,于是我就拿着咖啡坐在她对面跟她聊了一会儿。我们聊到彼此对于面试的看法与经验,她也告诉我当时她跟人资的小姐不约而同都觉得我是很适合的人选,也再次恭喜我录取。

开心之余,我略带好奇且有点大胆的请教她对应试者的态度与看法,她也无私地举例:当天其中一个应试者手指上有一些刺青,虽然刺青在英国很常见, 但是Burberry 的品牌文化明显走的是清新乾净的绅士风格,更是不认同销售员身上有任何刺青纹身。面试时,至少也要透过绷带、胶带掩盖,直接暴露身上的刺青而不另做处理,在她心中就已经不符合资格,剩下的面试过程也相对显得不重要了。听到店长这幺一说,我忽然回想到在英国服饰品牌当採购主管的朋友Kiki 跟我说的:「细节成就一切」,果然正是这个道理。

上一篇: 下一篇:
相关推荐
sunbet管理网手机入口|体验科技|探险之家|网站地图 申博官网备用网址_注册送体验白菜网 申博官网备用网址_赢球体育app